GTD 2.0

Între articolele care îmi explică diversele maniere în care îmi pot organiza viaţa, găsesc unul despre Douglas Merrill, (de câteva zile, deja ex-*) CIO la Google. După ce am citit titlul, (“Cel mai organizat bărbat din lume”,) m-am întrebat dacă e vorba de David Allen (nu mă pot hotărâ ce link să propun, poate cel de la wikipedia) şi, dacă nu, cât va dura până când voi găsi un citat din el; s-a întâmplat în al doilea paragraf al capitolului despre organizare.

Ce mi-a plăcut însă a fost perspectiva lui Merrill, un tip nu tocmai plin de atu-uri, care, după primul principiu al organizării sale, împrumutat din Allen, (”goleşte-ţi mintea”,) prezintă, în următoarele două, o idee interesantă: trecerea de la principiul (stocării şi) organizării informaţiei la cel al căutării în “marele nor de informaţii”. Mai mult, face tranziţia hotărâtă către stocarea informaţiilor online, prezentând şi argumentele pentru aceasta - evident că foloseşte cele şapte instrumente principale oferite de Google: Calendar, Notebook, Reader, Documents, Gmail, Gadgets ş iGoogle. Ideea de a înţelege informaţia acumulată (şi structurată) sub forma unei clădiri şi instrumentele de organizare drept “schele” mi s-a părut din nou fertilă - normal, arhitect… Al patrulea principiu, al sindicalizării ideilor, oamenilor, resurselor în general, al dimensiunii sociale, un mashup creator, este chiar seducător, nu doar web 2.0-compliant. “E foarte important să împărtăşeşti informaţiile, indiferent dacă o faci prin intermediul poştei electronice, site-ului, blogului sau motoarelor de căutare.” Cu excepţia ultimei opţiuni, foarte puternice şi generoase, dar care nu se află chiar la îndemâna oricui (sigur că îşi permitea să vorbească despre asta de pe poziţia pe care o are avea la Google şi “dă bine” inflexiunea pro-domo), celelalte trei sunt, de fapt, accesibile oricui; chiar şi mie.

* Douglas Merrill a plecat la EMI

Publicat în: on joi, 10 aprilie 2008 at 14:54

The URI to TrackBack this entry is: http://arhitectul.wordpress.com/2008/04/10/gtd-20/trackback/

RSS pentru comentariile din acest post.

Leave a Comment